Social Icons

twitterfacebooklinkedinFollow Me on Pinterestemail

marți, iunie 24, 2014

Diminutive

Suntem o nație groaznică atunci când vine vorba de diminutive. 

Când ne este fomică, păpăm cărniță, cartofiori, roșioare, ciorbiță de văcuță, sălățică, supică, pâinică cu brânzică și sălămior, biscuiței, sărmăluțe cu smântânică și alte grețoșenii din astea. 

Bem apică, suculeț, berică și vinuț.

Ne îmbrăcăm cu fustițe, bluzițe, rochițe, tricouașe, chiloței chiar dacă avem 30 de ani.

joi, iunie 19, 2014

Forever

There are things that stay with you forever, whether you want to or not.

The day your father gave you flowers for Woman's Day for the first time.

The first bad grade in school.

The loss of a parent.

The first kiss.

That embarrassing moment you now find funny.

The smell of Sunday mornings in your childhood home.

The first failure, the first success.

duminică, iunie 15, 2014

Azi ar fi trebuit să fie 2. Atât.

miercuri, iunie 11, 2014

Dilema mondialului

***Atenție! Post lung despre fotbal! =))

Din '94, de la primul mondial de care îmi aduc aminte (cred că și în '90 ne-am uitat, dar pe vremea aia aveam alte preocupări), am ținut mereu cu Italia. M-am amorezat cu o pasiune nebună (care nu mi-a trecut nici acum) de Roby Baggio și am rămas setată așa (drept urmare, mai mereu țin cu echipe din Italia prin orice fel de campionat/cupă etc etc - cu mici excepții, of course, n-o să mă auziți niciodată ținând cu Rubentus, par exemple).

marți, iunie 10, 2014

Bunch of 101 in 1001 Stuff (2)

Update, cause apparently I'm too lazy to write separate posts for everything (not that everything actually deserves its separate post).

Cook for friends - did that a couple of times since I started this list, as we've had friends over for dinner/drinks from time to time. 

luni, iunie 09, 2014

Cu experiență sau fără?

Pe vremea când eram Team Lead în Stefanini, m-a întrebat cineva dacă prefer să angajez oameni cu experienţă sau fără, pentru că se lovise de fraza „too experienced for the job” de câteva ori. Răspunsul meu nu cred că a fost cel căutat, pentru că approach-ul meu a fost întotdeauna de a avea o echipă mixtă, ceea ce înseamnă că, pentru candidat, era o ruletă - putea să fie cel mai experimentat om din lume dacă, la momentul respectiv, nu era ceea ce aveam nevoie în echipă.

Let me explain.